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中人聯天津濱海區建靈工用工平臺的申請報告
2018-10-30 16:09:00 來源:聯系電話18153207199 作者:中國勞動保障報記者林云 【 】 瀏覽:666次 評論:0
 
 
    中人聯控股擁有獨立的品牌,是一家集人力資源服務、人才招聘、服務外包、培訓咨詢、文化、產業投資于一體的大型產業化掛牌上市公司,擁有西南、華中、華南、華北、西北、華東、上海七大運營中心,五百余家分子公司,全國最大的人力資源服務機構之一。2014年度被山東省人民政府公布為“山東省人力資源服務業十大品牌”;2015、2016年度被山東省人社廳評為“全省人力資源服務業十強機構”;2016年被青島市人社局評為“五星級人力資源服務機構”、“人力資源優秀品牌企業”;2016年“勞聯”商標被認定為“著名商標”;2015年青島勞聯在藍海股權交易中心掛牌上市,股票代碼:800179;通過了國際ISO9001質量管理體系標準認證;2015年7月10日中華人民共和國商務部備案批準了中人聯控股特許加盟業務。2015年8月,勞聯董事長紀德力被人社部等部門評為全國“發現雙創之星”。法人代表紀德力曾受到中央及省市領導的多次接見,被《農民日報》《中國勞動保障報》譽為農民工司令。
    靈活用工,是眼下“互聯網+人力資源”最火的話題,越來越多的企業和政府機關開始關注和討論靈活用工,派遣外包轉靈活用工將成趨勢。靈工是一種就業價值,一個勞動者能夠在一個穩定的平臺上做靈工,那么通過各種靈工的組合,他實現自己一個相對穩定的收入,靈工就是一種就業方式,就是我們人社部提到的“靈活就業”。靈活用工的實現,是需要有四個條件的:①技術條件。我們為企業提供靈工服務,有技術支持和數據的分析、數據的匹配、支付、等技術管理能力。②保障條件。我們和企業及個人之間通過一個平臺,幫助他們代繳靈活用工的工傷保險;代繳靈活用工的養老保險;代繳靈活用工人員的個人所得稅。支付和保障解決了,實現了靈工用工形式落地。③供需條件。就供需來講,我們會發現企業直接用人成本越來越高,直接招人也越來越難;而現在以90后為主的從業人員,對單調的就業環境、工作環境的容忍度也越來越低。因此靈工基于招聘和成本的考慮,有了需求。從勞動者的角度來講,結合90后對枯燥平凡重復工作的厭倦感,靈工可以提供不同場景切換的工作環境,因此企業和求職者對靈工都存在著需求。④法律條件。靈活用工在我國是有法律支持的。一方面是《勞動合同法》允許了多種兼職,在法律范疇,靈工是被認可的用工方式。另一方面,2016年財稅47號文件里面,“勞務派遣服務”被定位成人力資源公司給企業提供的各類的靈活用工服務。因此在財稅上我們能夠看到靈活用工作為勞務派遣服務類的一種,可以按照勞務派遣服務的內容進行納稅,享受相關的勞務派遣政策。在技術、保障,供需、法律條件均滿足的情況下,中人聯控股具備了建設靈工用工平臺的條件。
在中人聯控股在用工實踐中,企業也確實對靈活用工存在大量的需求。譬如,目前國內許多勢頭正紅火的電商公司如天貓、京東、滴滴打車、云招聘、華晨司機平臺等100多家企業,每當“雙十一”、“雙十二”、元旦春節等旺季來臨時,用工壓力非常增大,中人聯控股下屬500多家公司就采用3-6個月的靈活派遣工為他們全國各地的公司服務。中人聯控股 致力于靈活用工平臺建設、服務外包、勞務外包、項目外包、生產制造型產線外包、倉儲物流、后勤服務、商業服務等專各類服務外包,隨著配合企業客戶多元化經營需要,我公司配合企業完成了各種形式外包項目。我們已擁有豐富的靈活用工外包項目及靈活用工派遣員工管理經驗,建立了規范而系統的管理體系。從員工招聘、入職、培訓、日常管理及考核、離職、員工關系的構建、勞務關系的處理及應急預案,均有系統化的執行流程及方案。我們一直急客戶之所急:招聘不讓崗位缺工、勞務糾紛積極化解是我們引以為傲的服務優勢。勞聯依托強大的團隊和“客戶優先”的精神,公司旗下所有業務均有迅猛發展,客戶主要集中在政府機關、事業單位、大型國有企業、醫療、生產制造、商貿、通信、房地產、餐飲、能源業等行業和領域,截止2018年,外包和派遣客戶已達100000余家,目前外包及派遣員工已達290000余人.勞聯正勤奮努力,立志將中人聯控股打造成國內最具實力,并最受客戶歡迎的靈活用工人力資源外包服務商!遍布各地的中人聯控股公司,與數千家知名企業合作,其中世界500強企業近50家。多年來,中人聯控股以快速的發展和嶄新的商業模式,受到了社會各界的關注和好評。中人聯控股作為全國第一家以服務農民工就業為主的人力資源機構,第一家被列為上市的人力資源服務機構、第一家以勞務派遣為主營業務的合作連鎖機構,竭誠為企業和求職者提供職業介紹、靈活用工、網絡招聘、勞務派遣、員工培訓等一條龍服務。董事長紀德力被人社部等部門命名為“農民工司令”和全國“發現雙創之星” 。
天津濱海新區濱海新區是天津副省級區、國家級新區和國家綜合配套改革試驗區,國務院批準的第一個國家綜合改革創新區,北方第一個自貿區,是中國北方對外開放的門戶、高水平的現代制造業和研發轉化基地、北方國際航運中心和國際物流中心、宜居生態型新城區,將成為“中國經濟的第三增長極”,發展前景無限。我們入住以后,將進一步為符合國家和天津濱海新區產業發展方向企業,提供靈活用工平臺建設、人力資源、技能培訓、社會保障、和諧勞動關系等方面全方位的服務,并協助企業落實政府在創業就業方面的優惠扶持政策,實現企業、社會效益最大化,整體提升天津濱海新區人力資源產業園從業者的水平。我們將以勞聯入駐天津濱海新區為發展契機,努力在天津濱海新區人力資源產業打造系統完備、科學規范、運行有效的人力資源運行體系,為天津濱海新區人力資源產業經濟發展做出較大貢獻,為天津濱海新區每年創稅一百萬元以上,服務員工一百萬。
在國外,靈活用工已經是一種非常成熟的用工模式。目前,美國是全球最大的靈活用工市場,有五千三百萬人從事自由職業,占總工作人口的三分之一。日本靈活用工的人員比例約為40%,而這一數據在中國僅為1%,且用工客戶主要分布于互聯網、電商等新業態領域。在靈活用工模式中企業不需要為員工繳納社保及高額稅費,可以使雇主將工資支出從固定的支出轉化為可變成本。這種模式更為靈活,不需要付出額外費用,也不需要復雜的入離職流程,企業節省了成本,人才價值也可以充分發揮。靈活用工是一種人力資源服務,對于有需求的企業,我們將提供撮合、入項、工資結算、財稅優化等服務,同時也為自由職業者或兼職人員提供工資派發、五險一金代繳等服務。在國外,靈活用工是一種新生的用工模式。我們建設靈活用工平臺離不開天津濱海新區市市各級領導的關心和幫助,我們入駐天津濱海新區需要天津濱海新區領導提供如下幫助:1、免費提供300平方米的辦公室;2、靈活用工平臺員工,按自由職業者0.6%稅率征收。
 
 
中人聯控股如果能夠入駐天津濱海新區,首先我們要感謝天津濱海新區市市各級領導,從他們身上我們感受到了天津濱海新區市市各級領導關心支持扶持新生企業發展的開拓精神,我們要以入駐天津濱海新區人力資源產業為發展契機,努力工作,攻堅克難,廣泛凝聚共識,努力形成系統完備、科學規范、運行有效的人力資源運行體系,按照國家《服務業發展“十二五”規劃》指引的方向,全面提升集團形象,打造國際化的大型人力資源產業集團。在天津濱海新區領導下,今后我們要通過股權并購、股權置換、相互參股等方式,進行集團化、規模化、品牌化運作,優化資源配置,激發產業活力,實現功能集成、產業集聚、資源集約發展,帶動天津濱海新區人力資源服務業加快發展,讓更多品牌走向全國。今后中人聯控股將面向當地支柱企業,為符合國家和市產業發展方向及節能環保型行業等缺工企業,提供靈活用工、人力資源、技能培訓、社會保障、和諧勞動關系等方面全方位的服務,并協助企業落實政府在創業就業方面的優惠扶持政策,實現企業、社會效益最大化,整體提升天津濱海新區人力資源從業者的水平,不辜負天津濱海新區各級領導對中人聯控股的殷切希望,為天津濱海新區市當地經濟發展做出較大貢獻。
 
                     中人聯控股集團
                         2018年11月2日
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Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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